이동호 (Steve)
Personal Profile
이동호(Steve)는 연세대학교 법학과를 졸업하고 연세대학교 교육대학원에서 HRD(인적자원개발)를 전공했습니다. 제조업체 인사/교육 담당으로 기업 생활을 시작했지만, 보다 적극적인 조직생활을 하기 위하여 영업관리, B2B 영업 등의 업무를 스스로 지원해 수행했습니다.
국내외 여러 기업을 상대로 고객관리, 제안서 작성 및 프레젠테이션 등을 통한 수주활동을 직접 담당하였으며, 어치브글로벌의 한국법인에서 영업/마케팅 솔루션 수주 영업팀 리더로 활동했습니다. 2007년 한국능률협회컨설팅의 CS/마케팅분야 컨설턴트로 입사해 바로 다음해에는 올해의 컨설턴트상을 수상했습니다.
18년 16,927시간 동안 삼성, LG, 현대차, SK, KB, 한국금융연수원 등 다양한 기업을 상대로 영업, 협상, 기획력, 경영 시뮬레이션 등 다양한 분야의 기업 강의를 진행하는 한편, 2년간 PM을 맡아 진행한 지역 상권 전문가 양성 현장 코칭 프로젝트를 통하여 고객사인 넥센타이어가 2016년 한국HRD 협회의 HRD 교육프로그램 대상을 받도록 하는 과정을 지원하였습니다.
2015년부터는 성남상공회의소 중소기업 자문센터에서 영업/마케팅 분야의 전문 자문위원으로도 일하고 있습니다. 고객에게 효과적이고 효율적인 Solution을 제공하기 위한 역할을 충실히 수행함으로써 고객이 가장 먼저 찾는 파트너가 되기 위해 노력하는 교육컨설팅 업체 SOL(www.hrd.ac)의 대표 파트너입니다.
- 성남상공회의소 기업경영센터 자문위원 (영업 마케팅 분야)
- 한국금융연수원 전문강사 (협상 & 기획 및 문제해결)
- 주식회사SOL 대표
- 전 엑스퍼트 컨설팅 전임교수
KMAC (한국능률협회컨설팅) 영업/유통/마케팅 주임 교수
(2008년 올해의 컨설턴트상 수상)
어치브코리아㈜ 영업교육팀 팀장
동화홀딩스 인사기획팀 / 영업관리팀
Solution & Reference
전략, 기획, 보고서 작성 GPS
한국금융연수원 전략기획 인재양성과정 전담 강사 (2015 ~ 현재)
KT, 삼양사, 하림, 농수산물공사, 현대중공업, LG전자, 동부화재, 지식경제부공무원교육원, 대우일렉서비스,한국도로공사, 한국주택공사, 교통안전공단, 한라공조, 시호비전, 한국가스공사, 한국우편사업지원단, 한국주택금융공사, 한국가스안전공사, 넥센타이어, 포스코 A&C, 한국방송광고공사, GM 대우, 강원랜드, 한국폴리텍대학, SSCP, 두산글로넷, 신세계유통연수원, 동양인재개발원, STX조선, 지식경제공무원교육원, 서울 반도체, 아모레 퍼시픽, 패션그룹형지, LS엠트론, 한국타이어, Book21, 한국야쿠루트, 만도, 경보제약 외 다수
B2B 영업 및 협상 과정
삼성전자, 삼성SDI, 삼성물산, Citi은행, 한국금융연수원, 국민은행, SC제일은행, 우리은행LG이노텍 10차수 및 사내강사 양성, LG전자, LIG, 영업능력향상과정(KMAC 공개교육 주임 교수 – 20차수 진행) 하나투어, FKM, 인터콘티넨탈호텔, 파라다이스호텔, 아토텍코리아, 진학사, 분당서울대 병원, 효성연수원, 삼성전기, 3COM, KT, 효성캐피탈, 대우건설, 포스코건설(8차수), 현대그린푸드, 동서식품, 아가방, 현대택배(11차수), 대한통운, 웅진케미컬, 대우엔지니어링, CJ 푸드빌, CJ 직거래 사원 및 대리점 사원, 쌍용자동차,동원시스템즈, 이수 유비케어, 한국야쿠르트, 해태음료, 서울문화사, NH투자증권, 동부하이텍, 웅진케미칼, 한화S&C, 새마을금고, 르노삼성자동차, 동국제약, 반디앤루니즈, Entergris, 매그너칩, PS&M, 2008년 산업인력공단 중소기업 핵심직무 지원사업_세일즈 성공신화 만들기 과정(12차수) , KMAC 영업 협상 과정 (9차수) 등, 코리아센터닷컴, 쿠팡(10차수), 구매협상_평화발레오 / 신라면세점 외 다수
교육과정 개발 및 컨설팅 프로젝트
2024 OOOO 신입사원 Onboarding 과정 개발 PM
2023 OOO DX (디지털 전환)과 일하는 방식의 전환 과정개발 프로젝트 PM
2021~ 23 OOOO 리더십 아카데미 (협업과 갈등관리 과정 전담 강사 60여 차수 진행)
2021 OOOO MZ 승진자 과정개발 프로젝트 (MZ승진자 / MZ 팀장 승진자 과정)
2021 ~ 23 OOOO 부정예방 교육과정 개발 프로젝트 (컨텐츠 개발 담당)
2014 ~16 OOOOO 그룹 협업(Working In Collaboration) 과정 개발 및 전담강사 (30여 차수 운영)
2014 ~15 OOOOO 지역상권 전문가 양성 행동코칭 과정 PM (2014년 6월 ~ 2015년 10월)
-2016년 HRD대상 교육프로그램 대상 수상 (한국HRD협회)
2014 OOOOO 비즈니스 협상 스킬업 과정 개발 PM
2013 OO증권 감동 Creator 고객 응대 매뉴얼 개발 PM
2012 OO자동차 K9 세일즈 화법 과정 개발 PM
2012 OOOO 영업 대리 인증과정 총괄 PM (도매/소매/전산/관리)
2011 OOOOO M-logic / S-logic 과정 개발 PM
2010 OOOOOO B2B 영업 매뉴얼 개발 PM
2010 OO자동차 Senior 급 영업사원 고객관리과정 개발 PM
2010 OO RM/PB 아웃바운드 현장교육 (96H) 컨텐츠 개발 - 총괄 PM & 컨텐츠 집필, 사내강사 양성
2007 ~10 공공기관 고객만족 경영체계 평가 컨설팅
2009 세일즈 역량 평가 모델 개발 프로젝트 매니저 - 세일즈 접점에 배치될 직원 800여 명에 대한 Sales Potential 항목 설계,
진단 및 개인 피드백 모델 개발 - 진단 수행 및 피드백 활동
2008 제약사 세일즈 역량강화 컨설팅 및 강의
- Sales DIPS Consulting 수행을 위한 한국 PM 역할 (일본인 2명, 재일교포 2명, 한국 컨설턴트 3명 구성)
- 고객 접점의 개선활동을 통한 구체적인 성과 향상의 컨설팅
- 주간단위 접점 방문, 동행 영업활동 등을 통한 성과 창출의 방안 도출 및 현장 적용 피드백 활동
2007 의류업종 OOOO 세일즈 역량강화 컨설팅 및 강의
- Sales DIPS Consulting 수행을 위한 한국 PM 역할 * 1년간 전국 72 개 매장 담당 개선 및 피드백 활동 수행